根据工作需要，经县政协党组研究，报县编办、人社局协商同意，东安县政协办委员联络服务中心决定在县内事业单位选聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取报名、笔试、面试和考察相结合的方式，择优选用。

二、选聘数量和岗位

综合文秘工作人员1名(适合男性)。 中共党员，大专及以上学历。专业要求汉语言文学、中文教育、法律等相关专业。具有较强的文字写作能力，在党报党刊及政协相关刊物发表文章可优先考虑。

三、选聘人员应具备的资格条件

（一）东安县内在编在岗全额拨款事业单位管理人员、专业技术人员;

（二）具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出；

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（四）年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）

（五）具有3年以上工作经历，工作经历时间计算截止2017年11月31日；

（六）具有下列情形之一的，不得报名参加公开选聘：试用期未满的；受处分期间的;正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;调入后即构成法定回避情形的；法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）公告发布：东安政府网、东安政协网

（二）报名：采取现场报名的方式，符合报名条件的人员于12月11日—15日（工作时间）到县政协办公室报名。

联系电话：0746—4212817    13874769917

联系人：政协办公室副主任  魏芳季　

（三）审查：由县政协党组会同相关部门对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予考试。

（四）笔试：主要测试文字综合能力，满分100分。考试开考比例1：3，如未达到开考比例，由县政协办会商组织、人社、编办等部门研究决定是否开考。由县政协办统一组织进行笔试。

（五）面试：根据笔试成绩由高分到低分，按照1：2的比例确定面试资格，如出现缺额，按笔试成绩由高到低依次递补，面试采取结构化方式进行。

成绩合成：按笔试占50%、面试占50%形成综合成绩。

（六）考察：县政协办组织专门考察小组对人员在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并查阅个人档案。

（七）录用：考察合格经县政协党组研究后，公示7个工作日，对公示期间没有问题或者反映问题不影响调动的人员，按照干部管理相关程序办理调动等相关手续。录用工作人员试用期为三个月。

五、相关要求

（一）报考人员须填写《东安县政协机关公开选聘工作人员报名登记表》一式两份，提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，身份证、学历学位证原件及复印件和近三年考核情况、工作经历的证明等。

（二）报考人员持准考证和本人有效身份证件方可参加考试，笔试时间、地点另行通知。

（三）本次公开选聘工作由县纪委派驻县委办纪检组全程跟踪监督。

（四）本方案由政协东安县委员会办公室负责解释。

 附：《东安县政协机关公开选聘工作人员报名登记表》

       东安县政协办公室

2017年12月5日