红网时刻6月25日讯（通讯员 蒋东新）东安县全面贯彻从严管党治党总要求，认真落实“三转”改革，积极推进纪检监察信息化建设，将现代高科技运用到执纪审查工作全过程，基本实现了场所标准化、装备现代化、业务规范化、培训常态化、工作制度化和监督网络化“六化”目标。

    场所标准化。全县15个乡镇纪委执纪审查场所全部进行了装修改造，各乡镇至少建成了标准化的信访接待室、廉政谈话室和档案室。在委机关建成了办案指挥中心、新闻信息中心、6个谈话室、1个信息技术保障室，安装了安检通道，并配有医疗急救室、安全保卫室、安检物品存放室，与县医院和公安派出所建立紧急救治和突发事件紧急救援绿色通道，对谈话室墙体、桌、椅、地面全部进行了软化处理，强化了信访举报受理和处置的绝对安全。

    装备现代化。探索与县公车办建立公务用车“绿色通道”制度，即县公车办第一时间首先保证县纪委监委办案和信访用车，专门用于案件查办和基层信访举报工作。全县15个乡镇纪委、委机关各室(部)、县纪委各派驻纪检组按现代化的装备要求，配备了笔记本电脑、便携式打印机、录音笔、移动通讯屏蔽器、执法记录仪等12项执纪审查专用设备。

    业务规范化。县纪委监委在机关信访管理、案件管理、党风政风等室安装了内网信息系统，建立了较为丰富信息资源库。在传统“信、访、电、网”四位一体的基础上，深化领导接访下访、微信、手机短信和村级监委会直报信访问题线索的新模式。严格遵守保密制度，涉及用于案管、办案、信访的计算机，一律单机使用，不外接互联网，禁止使用U盘、移动硬盘等设备，保证了涉密计算机和数据网络的绝对安全。

    培训常态化。加大纪检监察干部及关键岗位干部的培训，平均每年组织开展4次以上业务知识、安全知识、保密知识、法律法规知识教育培训会，全面提升工作人员的业务水平和遵规守纪意识。同时扎实做好从事信访、案管等岗位涉密人员上岗、在岗、离岗等环节的教育培训，使干部明确保密工作责任，涉密人员熟知保密规章制度。

    工作制度化。制定了《信访制度》《信访举报保密制度》《案件检查制度》《审理制度》《案管制度》等一系列规章制度，形成了靠制度管人、管事、管运行的常态机制。修订完善了《信访流程》《案件检查流程》《审理流程》和《案管流程》等流程图(表)，规范信访接待处理程序。编辑整理了《县乡(镇)纪检监察机关规范化办案工作指南》《监督执纪问责常用政策法规制度汇编》等纪检监察工具书，内容涵盖信访接待、办案安全、公务接待、财务管理规范化等18个方面的内容，便于学习和掌握。

    监督网络化。创新建立了执纪审查音视频监控专线内网系统，全县15个乡镇纪委、委机关信访接待室、执纪审查办案区全部安装了摄录监控系统，对办案人员和信访群众的言行进行全程监控。委机关办公室配备了专职涉密人员，负责内网系统的收发和监控，实现了执纪审查同步录音录像、统一指挥办案的综合监督目标，进一步提高了执纪审查的监督实效。

    据统计，2018年1至5月，该县市级以上信访举报量从2017年的49件下降至28件，下降比例达43%，实现受理一起、查处一起，化解一起、稳定一起，做到“事事有着落、件件有回音”，无一起安全事故发生。